Ученые из Washington State University обнаружили, что меры профилактики COVID-19 на рабочем месте влияют на поведение сотрудников и во внерабочее время.
В ходе исследования ученые опросили всего более 300 работающих взрослых из 44 штатов США. Первый опрос проводился в октябре 2020 года: ученые оценивали меры безопасности, связанные с пандемией COVID-19, внедренные на их рабочих местах. Второй опрос был проведен в декабре 2020 года: ученых интересовало отношение сотрудников к рекомендациям CDC по профилактике COVID-19. Третий опрос проводился в феврале 2021 года и был посвящен поведению сотрудников на работе и вне ее при заболевании COVID-19 или контакте с заболевшим человеком. На протяжении всего времени исследования половина участников опросов работала в офисе, а половина – удаленно.
Оказалось, что сотрудники компаний, где активно внедряются меры профилактики COVID-19 – ежедневные медосмотры, поощрение людей с симптомами ОРВИ оставаться дома, ношение масок и социальная дистанция – более ответственно ведут себя и вне работы. В болезненном состоянии они не посещают не только офис, но и другие места – магазины, тренажерные залы, рестораны. Они также чаще носят маски и соблюдают социальную дистанцию. Даже удаленно работающие сотрудники находились под влиянием рабочей атмосферы, которую руководство формировало в офисе.
Таким образом, существует прямая связь между культурой профилактики COVID-19 на рабочем месте, продвигаемой руководством компании, и поведением людей вне стен рабочего офиса. А это значит, что в немалой степени эффективная борьба с пандемией зависит от руководства организаций.
