Войти
Вход через соц. сети:

Конфликты в межличностных отношениях

shutterstock.com
Конфликты в межличностных отношениях

Конфликты в межличностных отношениях 

Что является главной причиной конфликтов в межличностных отношениях? Какие существуют основные типы конфликтных личностей?

Межличностные конфликты являются следствием взаимодействия двух и более лиц, преследующих разные цели и имеющих различные структуры характера 

Конфликты в межличностных отношениях неизбежны и встречаются повсеместно. Обычно конфликтные ситуации возникают в результате столкновения противоположных точек зрения и целей.

Основная суть межличностных конфликтов

Развитие личности каждого человека во многом зависит от воспитания, окружающей социальной среды, и психологии отношений внутри семьи. Таким образом, отдельная сформированная личность значительно отличается от других индивидуумов своими психологическими качествами, умственными способностями, манерой речи, стилем в одежде, состоянием здоровья и т. д. Именно эти различия являются главными причинами межличностных конфликтов.

Типы конфликтных личностей

Конфликты в межличностных отношениях являются неотъемлемой частью социальной жизни. Многие люди не склонны к созданию конфликтных ситуаций и стараются их избегать. Однако, существуют определенные типы личностей, психологические особенности которых способны стать причиной постоянных раздоров. Категории людей с различными уровнями конфликтности принято условно разделять на 5 типов:

  • Демонстративный.

Такие люди всегда хотят быть в центре внимания и выглядеть в чужих глазах лучше. У человека этого типа сильно выражены эмоции, что нередко заставляет его разворачивать вокруг себя настоящую драму. Обычно личность демонстративного типа не приспособлена к самостоятельной жизни. Такой человек не может собственными силами осуществлять поставленные планы, и избегает выполнения ответственной работы. Обычно подобные персоны являются главными инициаторами конфликтов.

  • Ригидный.

Как правило, личность ригидного типа с большим трудом принимает точку зрения окружающих. Человек с таким характером слишком близко к сердцу воспринимает любую критику и часто обижается; он раним, подозрителен и обладает завышенной самооценкой. 

  • Неуправляемый.

Такой человек агрессивен и нетерпимо относится к общепринятым нормам. Его поведение непредсказуемо; он плохо контролирует себя. Кроме того, неуправляемая личность всегда винит других людей в собственных неприятностях и не извлекает уроков из жизненного опыта.

  • Сверхточный.

Эти люди отличаются повышенными требованиями к себе и окружающим. Они крайне придирчиво относятся к работе, уделяют огромное внимание нюансам и часто пребывают в тревожном состоянии. Люди с таким типом личности склонны к излишним переживаниям из-за собственных неудач, в результате чего у них нередко развивается бессонница, головные боли, нервные и психические расстройства.

  • Бесконфликтный.

На первый взгляд, такой человек не способен спровоцировать конфликтную ситуацию. Однако, он полностью зависит от мнения окружающих и обладает повышенной внушаемостью. Бесконфликтная личность всегда стремится к компромиссу и страдает отсутствием силы воли. Такие люди имеют массу внутренних противоречий. Желание всем угодить может вывести их на постоянное вранье и систематическое попадание в нелепые ситуации, что в конечном результате приводит к конфликтам.

Конфликты в межличностных отношениях часто возникают при возрастном, трудовом или социальном неравенстве. Например, психология отношений между родителем и ребенком строится на применении специальных тактик, способствующих устранению конфликтов и налаживанию контакта между взрослым человеком и малышом. Незнание этих принципов способно стать причиной возникновения множества конфликтных ситуаций.

Межличностные конфликты

Гость
Для того, чтобы написать комментарий решите пример: + =
Для получения квалифицированной помощиВы можете записаться на прием к врачу
  • Проверьте свои симптомы;
  • Узнайте о возможных заболеваниях;
  • Предупредите болезнь.
Проверить симптомы
  • База вопросов и ответов;
  • Отзывы и рейтинги врачей;
  • Консультации специалистов.
Задать вопрос врачу