Войти
Через социальные сети:
  1. Главная
  2. Образ жизни
  3. Публикации
  4. Статьи
  5. Психология
  6. С чего начать карьеру?

С чего начать карьеру?

Поделиться в WhatsApp С чего начать карьеру?

Поиски подходящей работы являются актуальным вопросом для молодых людей, окончивших учебное заведение и не только. Успешная карьера может во многом изменить жизнь человека. Она дарит признание, повышает самооценку, приносит стабильный доход. Рост в профессиональной сфере создает условия для развития в человеке таких качеств, как творческое начало, целеустремленность, настойчивость и уверенность в завтрашнем дне. Многие делают успешную карьеру, отталкиваясь от своего хобби, что является одним из самых оптимальных вариантов, связанных с планированием жизни. Для некоторых карьера — это исполнение мечты и реализация стремлений. Хорошая работа, приносящая материальные блага и душевное удовлетворение является для человека тем подспорьем, которое помогает чувствовать себя спокойно и дарит чувство удовлетворенности.

С чего должна начинаться карьера, когда в жизни уже есть готовая цель профессиональной деятельности? Как правильно общаться с коллегами и руководителем? И как быть успешным на рабочем месте? Ответы на эти вопросы и рекомендации содержит эта статья.

Правильное резюме — залог успешной карьеры

Правильное резюме — залог успешной карьеры

Ошибкой многих молодых людей является неправильное заполнение резюме. Стоит уделить этому этапу достаточно времени, чтобы грамотно преподнести себя на рынке труда. Будущие работодатели не знают ничего о способностях вчерашних студентов, поэтому в интересах тех, кто желает состояться как профессионал, правильно подать себя гипотетическому руководителю. Как правильно заполнять резюме?

Серьезные организации на свободную вакансию имеют не одного, а иногда несколько десятков желающих получить место. Отделы, занимающиеся подбором персонала, производят отбор кадров, не изучая резюме каждого досконально, а обращая внимание на принципы, которые важны для должности или компании в целом. Поэтому, заполняя резюме, стоит избегать лишней информации об общих способностях, а тезисами выделить достижения, умения и навыки, необходимые компании или руководителю.

Как понять, что нужно организации? Изучите ее сайт или получите информацию о ней через СМИ, знакомых людей или лично в офисе.

При заполнении резюме укажите те заслуги и способности, на которые, по-вашему, мнению обратит снимание служба по подбору персонала или руководитель.

В серьезных, активно развивающихся компаниях ценят долгосрочное сотрудничество и людей, обладающих амбициозностью, желанием работать на развитие организации и мобильностью. Если компания поддерживает развитие новых идей, укажите, что вы лично могли бы предложить ей, исходя из своих знаний. Идея должна быть интересна работодателю настолько, чтобы он мог понять, что заключив сотрудничество именно с вами, рост компании и прибыль увеличится.

Резюме должно отвечать требованиям организации, не быть загруженным информацией и отвечать запросам компании, которые она ставит перед будущими работниками.

Психология общения с руководителем

Психология общения с руководителем

Успешная карьера предполагает условия, в котором грамотно построены отношения с руководителем. Для того чтобы сохранить рабочее место, стоит придерживаться ряда правил. В начале, человеку без опыта или вчерашнему студенту могут поставить испытательный срок на время, пока он будет стажироваться, и знакомиться с особенностями трудовой деятельности. Это время стоит действительно потратить на знакомство с деятельностью и постараться зарекомендовать себя как ценный специалист.

Первое время старайтесь записывать планы и задачи. Психология человека такова, что он лучше запоминает информацию, и его рабочая эффективность повышается, когда новые знания структурированы на бумаге. Не отказывайтесь от срочных дел, которые дает начальник. Однако следите за тем, чтобы они попадали в список вашей компетенции, иначе есть риск заслужить репутацию того, кто выполняет чужие обязанности.

Не стоит предлагать слишком много рабочих идей начальнику, пытаясь изменить, по-вашему мнению, в лучшую сторону, уже установленный порядок и принцип деятельности организации. Вместо этого старайтесь улучшить уже то, что есть, грамотно пользуясь для этой цели презентациями своих идей.

Лучшее, чем можно завоевать расположение директора — это четко выполнять инструкции, быть пунктуальным, обязательным, демонстрировать профессионализм и внимательность в работе. Руководство должно видеть в вашем лице ценность для роста и развития фирмы. Отношения с начальником должны быть сугубо деловыми.

Будьте профессионалом в своем роде, это будет способствовать рождению такого же мнения о вас коллег и руководства.

Стройте грамотные отношения с коллегами

Стройте грамотные отношения с коллегами

Психология людей, когда они начинают делать карьеру, такова, что в первое время человек может испытывать растерянность и неуверенность в своих силах. Причиной этому служит начало нового этапа знакомства с большим количеством людей, которые уже давно работают и являются хорошими специалистами.

Как не бояться новых людей и нового дела? Ведите себя естественно и спокойно. Одно то, что вас приняли на работу, означает, что руководитель увидел в вас потенциал и пользу для организации, которую вы можете принести. Не спешите браться за несколько дел сразу, чтобы показать свой профессионализм. Не стоит предлагать коллегам свою помощь, чтобы заслужить их симпатию. Начинайте работать в своем режиме, постепенно присматриваясь к окружающим людям на рабочем месте.

Не стесняйтесь задавать коллегам вопросы, когда они возникают или просить о помощи более опытных сотрудников. Старайтесь устанавливать исключительно рабочие отношения с людьми. Не стоит в первый день делиться со всеми подробностями личной жизни или предыдущего места работы. Психология людей отличается друг от друга, и избыток такой информации может однажды сработать против вас.

Не имейте привычки обсуждать с коллегами друг друга. Во время возникновения конфликтных ситуаций держитесь нейтральной стороны, когда дело не касается лично вас. Помните, что ваша цель — построить успешную карьеру, поэтому не стоит смешивать ее с личной жизнью.

Связь привычек и хобби с карьерным ростом

Бывает так, что привычки и хобби человека могут повлиять на выбор карьеры и помочь стать успешным в том деле, которое нравится больше всего. Это позволяет получать большое удовольствие от деятельности. В таком случае следует знать, в какой сфере востребовано то, чем вы хотите заниматься. Поиски должны также начаться с правильного преподнесения себя и своих способностей. Чтобы получить работу своей мечты, иногда одного резюме бывает недостаточно, а может понадобиться презентация своих идей. В этом случае следует использовать весь свой потенциал.

Чтобы сделать карьеру, основанную на личных увлечениях, нужно выполнять работу так, как этого делать не может никто. Тогда спрос на услуги будет действительно велик.

Гость

Заполняя настоящую форму, я подтверждаю, что полностью и безоговорочно принимаю условия "Пользовательского соглашения", размещенного на сайте, ознакомился и согласен с условиями и порядком обработки моих персональных данных, установленных «Политикой Общества с ограниченной ответственностью «Корпорация «Медицинские электронные данные» в отношении обработки персональных данных и сведениями о реализуемых требованиях к защите персональных данных
Для того, чтобы написать комментарий решите пример: + =
Этот материал сейчас читают 4271 человек!