Быть с начальником «на короткой ноге» - мечта любого работника. Еще бы! Самая интересная работа, высокие премии, уютное место работы и даже дополнительные отгулы достаются любимчикам вне очереди.
Сегодня мы расскажем вам о приемах в популярной психологии, которые помогут наладить контакт с боссом.
Шаг 1. Потешить самолюбие
Начните с признания власти начальника. Всячески подчеркивайте его вес в организации и коллективе, используя такие фразы: «вам виднее», «без вашей помощи никак» и в том же духе.
Советы психолога:
- Будьте учтивы, сдержаны.
- Не жалуйтесь на работу, если сложно — просите совета.
- Общайтесь с начальником не только на деловые темы. Иногда можно спросить о самочувствии, настроении или планах босса.
- Делайте свою работу «на совесть».
Как узнать, есть ли аллергия и на какие аллергены?
Пройдите онлайн-тест, чтобы узнать есть ли у вас аллергияШаг 2. Вызвать зависимость
Основная цель этого этапа — вызвать зависимость вашего босса от вас. Нужно постоянно пытаться показать начальнику, что без вас ему не справиться, только нельзя этого делать в открытой форме.
Несколько приемов:
- Возьмите на себя какую-нибудь обязанность босса и делайте ее так, как никто не сможет.
- Помогите вашему начальнику подняться в глазах главного руководства, страхуя выполнение важных задач.
- Учитывайте мелочи, которые могут выскользнуть из внимания руководителя.
- Узнайте босса получше, чтобы научиться управлять им с точки зрения психологии отношений.
- Станьте его «правой рукой».
Шаг 3. Затягиваем узду
Этот этап желательно начать с отсутствия. Возьмите отпуск, больничный, или используйте накопившиеся отгулы. Суть в том, чтобы начальник почувствовал острую нехватку именно вас, поэтому лучше, если ваша внезапная болезнь припадет на самый разгар работы.
Этот шаг — самый важный. У вас есть два пути:
- Остаться тенью начальника.
- Стать «серым кардиналом».
Ваша задача — развить с руководителем совместную доверительную работу, как это обычно бывает у босса и его помощника.
Советы психолога:
- Если прямо высказать свои пожелания нельзя, действуйте постепенно, требуйте больше ресурсов, или свободы для пользы дела.
- Дайте понять, что думаете о карьере. Можно даже пустить слух о том, что вас пригласили на работу, вы так привыкли работать здесь, но ведь «нельзя все время стоять на месте». Начальник обязательно задумается.
- Не допускайте, чтобы руководитель заподозрил вас в «подсиживании» себя.
Очень надеемся, что эти рекомендации помогут вам показать себя идеальным работником, и использовать свои труды для достижения мечты.
