Ученые Университетов Арканзаса и Миннесоты обнаружили, что уступчивость, или покладистость оказывает позитивное влияние на сотни показателей, важных для жизненного успеха.
Исследователи изучили широкий спектр переменных, от психологического и физического здоровья и межличностных отношений до эффективности лидерства и успеваемости в учебе. Их оценивали с точки зрения влияния на производственные показатели, однако вывод оказался более интересным: оказалось, что уступчивость оказывала желаемое влияние на 93% переменных и результатов.
Майкл Уилмот, соавтор исследования, рассказал: «Мы хотели сделать количественный обзор и синтез того, что мы узнали о взаимосвязи между уступчивостью, одной из так называемых черт личности «Большой пятерки», и ее последствиями. Мы знаем, что это важно — возможно, сейчас больше, чем когда-либо, — потому что уступчивость — это черта личности, в первую очередь связанная с помощью людям и построением позитивных отношений, тех действий, на которые обращают особое внимание руководители организаций».
В своем предыдущем исследовании ученые объединили несколько метаанализов пяти основных черт личности и назвали их «Большой пятеркой важнейших для карьеры черт». В этот список помимо уступчивости вошли добросовестность, экстраверсия, открытость и уровень невротизма.
