Плохие боссы на протяжении многих лет были героями книг и фильмов, но согласно исследованию, эти отвратительные персонажи бледнеют по сравнению со многими боссами в реальности.
Ученые из Университета Англии Раскин говорят, что некоторые менеджеры настолько склонны к манипулированию, что их следует отнести к «корпоративным психопатам».
По мнению исследователей, корпоративными психопатами движут деньги, власть и контроль – и они готовы пойти практически на всё, чтобы получить их. Предыдущие исследования показали, что от 0,6 до 1,2 процента взрослых считаются психопатами. Это означает, что у них нет совести, стыда, вины или способности испытывать любовь или сочувствие к другим людям.
Однако до сих пор мало исследований было сосредоточено на психопатах в корпоративных условиях. Команда учёных сосредоточилась на американском мошеннике Берни Мэдоффе, который стоял за крупнейшей в истории афёрой Понци, раскрытой в 2008 году и оцениваемой в 64 миллиарда. Результаты показывают, что мошенничество Мэдоффа было результатом его личности, и что подобные ему известные люди вели себя аналогичным образом.
Итак, как распознать черты корпоративного психопата? Учёные исследовали действия Мэдоффа по двум ранее установленным шкалам психопатии и выявили основные признаки, на которые следует обратить внимание. К ним относятся такие черты личности, как поверхностное обаяние и очевидный интеллект; отсутствие искренности или правдивости; склонность к обману; отсутствие раскаяния; эмоциональная поверхностность (отсутствие глубоких эмоций и чувств); отсутствие самопознания; спокойствие; а также кажущаяся рациональность.
Команда надеется, что полученные результаты помогут предприятиям выявлять корпоративных психопатов до того, как они поднимутся на вершину карьеры. «В мире корпоративных финансов, вероятно, найдется множество людей с психопатическими чертами, похожими на Берни Мэдоффа», — добавил автор исследования доктор Бодди. — «Наш анализ показывает, что Мэдофф проявлял признаки всех этих черт – как в своей работе, так и в тюрьме после ареста».
