Что бы ни говорили о женской эмансипации, главная миссия женщины во все времена — родить и воспитать ребёнка. Однако, когда он подрастает, перед молодой мамой встает вопрос: «А не пора ли мне поработать?»
Работа и грудной ребёнок: почему не рекомендуется совмещать?
Пожалуй, только «домохозяйки по призванию» не спешат после декретного отпуска выходить на работу, предпочитая последней уход за ребёнком — они и дома чувствуют себя достаточно комфортно. Остальные женщины — и таких немало — желают совмещать карьеру с воспитанием малыша, тем более, что в настоящее время это вполне реально.
Нашим бабушкам вообще приходилось возвращаться на свои рабочие места через пару месяцев после родов, оставляя грудного ребёнка в яслях или со своими бабушками — дольше сидеть дома им не позволяло действующее в те годы законодательство. В отличие от них, современным мамочкам повезло намного больше — они могут посвятить уходу за ребёнком целых 3 года, потому как именно такое количество времени за молодой мамой будет сохраняться рабочее место. Тем не менее, некоторые женщины в силу разных причин начинают работать раньше.
Психологи рекомендуют планировать возобновление своей трудовой деятельности, исходя не лишь из собственных интересов, но и из потребностей ребёнка. Они утверждают, что приступать к работе лучше тогда, когда кроха уже может существовать отдельно от своей мамы. Как правило, это бывает примерно к трехлетнему возрасту. До года-двух малыш очень болезненно переживает разлуку с матерью. В первые месяцы жизни у него формируется ощущения доверия к окружающему миру. Иными словами, грудной ребёнок вполне доволен жизнью, когда рядом мама — ведь это она заботится о нем, целует, ласкает, кормит и защищает. Когда же мамы долго нет рядом, он может проявлять беспокойство, капризничать. Спровоцировать приступ истерики порой способно даже недолгое отсутствие матери, не говоря уже о полном трудовом дне. Поэтому психологи советуют в этот период как можно внимательнее относиться к чувствам крохотного человечка, что позволит в дальнейшем облегчить моменты расставания.
Няня, бабушка или детский сад: кому доверить уход за ребёнком?
Принимая решение возобновить трудовую деятельность, почти каждая женщина сталкивается с проблемой — кому доверить уход за ребёнком? Вариантов может быть несколько:
- Если малышу уже есть три года и он в достаточной мере самостоятельный, можно отдать его в детский сад. Однако не стоит забывать о правилах постепенного привыкания — сначала кроху следует приводить исключительно на время прогулки, потом на несколько часов и уже после того, как малыш в полной мере привыкнет, можно оставлять его до вечера. Выбор детского учреждения зависит от предпочтений родителей и их финансовых возможностей.
- Если женщине пришлось возобновить трудовую деятельность, когда ребёнок еще не достиг детсадовского возраста, можно оформить его в ясли, нанять няню либо уговорить ухаживать за внуком бабушку. Правда, в каждом из вариантов есть свои нюансы — в яслях воспитатели, как правило, требуют, чтобы малыш умел самостоятельно держать ложку, а также был приучен к горшку. Вариант с няней тоже неплохой, но сопряжен с материальными затратами и опасностью впустить в дом недобросовестную особу. По этой причине к выбору обслуживающего персонала следует подходить очень ответственно, особенно, если это грудной ребёнок. Претендентка на должность няни должна в обязательном порядке предоставить рекомендации от предыдущих работодателей. Кроме того, не помешает ознакомиться с имеющимся в Сети «черным списком» кандидатов в няни.
- И наверное, лучший и безопасный вариант — оставить ребёнка под присмотром родного человека, то есть бабушки. Конечно, если ей позволяет состояние здоровья, а также она не против все свое время посвящать любимому внуку.
Деловая мать: отношения с ребёнком
Как утверждают психологи, многие женщины чувствуют себя виноватыми по той причине, что приходится жертвовать интересами ребёнка ради своих амбиций или материальных благ. В то время как хорошая мать, по их же мнению, обязана все свое время посвящать воспитанию детей вместо того, чтобы сидеть днями на работе.
В своем стремлении искупить вину, мамочки начинают бесконтрольно баловать свое чадо, зачастую не подозревая, что могут воспитать эгоиста, а также манипулятора.
Еще одним распространенным способом загладить вину является стремление стать примерной мамой — кормить малыша исключительно домашней едой, которую в большинстве случаев приходится готовить по ночам, или водить его после работы по секциям и развивающим центрам. Результатом подобного марафона может стать психологический стресс, потому как невозможно быть преуспевающей бизнес-леди и тащить на себе весь воз домашних обязанностей.
Справиться с внутренними терзаниями деловым мамам помогут рекомендации психолога:
- Если женщина уверена в том, что сделала правильно, выйдя на работу, она должна почаще повторять про себя фразу: «Что хорошо мне, то хорошо и моему малышу». Иначе ребёнок просто перестанет понимать собственную мать — ведь она каждое утро уходит на работу, утверждая, что лучше бы оставалась дома. По этой причине прежде, чем снова влиться в рабочий коллектив, женщина должна хорошо подумать — действительно ли она этого хочет и нет ли иного выхода из ситуации?
- Не терзать себя муками совести, потому как совсем неплохо быть активной и преуспевающей. Немало детей, особенно в подростковом возрасте, гордятся своими бизнес-мамами. Да и не секрет, что некоторым женщинам очень трудно представить себя на кухне среди кастрюль и сковородок в течение слишком продолжительного времени.
- Если ребёнок еще маленький, можно устроиться на неполный рабочий день или найти работу по сменам, например — через день.
- Хороший вариант для молодых мамочек — индивидуальная трудовая деятельность, то есть на дому. Это себе могут позволить парикмахер, массажист, журналист и т. д. В этом случае размеры материального дохода будут зависеть от умения налаживать связи, индивидуальных способностей, а также самодисциплины — к сожалению, не каждая мамочка может уйти в другую комнату поработать в то время, когда ребёнок просит поиграть или ей самой очень хочется отдохнуть. Кстати, если нет обустроенного рабочего места, работать дома будет проблематично, потому как ребёнок будет постоянно отвлекать.
- Если женщине по роду деятельности приходится сидеть в офисе полный день, она должна постараться все свободное от работы время посвящать малышу. Бытовые заботы можно оставить и на выходной — в любом случае всех дел не переделаешь. Либо попросить кого-нибудь помочь с выполнением работы по дому. Как вариант, можно нанять домработницу (в том случае, если позволяет материальное положение), а самой посвящать больше времени ребёнку.
И по возможности чаще показывайте малышу свою любовь — обнимайте, ласкайте, для него очень важен тактильный контакт с мамой. А отправляясь на работу — всегда улыбайтесь, даже если на душе скверно. При этом ни в коем случае нельзя отталкивать от себя рыдающего ребёнка или сбегать из дома — так можно потерять его доверие. Совсем не обязательно объяснять малышу, что мама не просто сидит на работе, а зарабатывает деньги — для скучающего ребёнка это не аргумент. Ему нужны не деньги, а любящая мамочка (во всяком случае, пока он еще маленький). Поэтому лучше сказать при расставании: «Я знаю, тебе пока грустно, но я вернусь, и тогда мы поиграем во что-нибудь интересное».
