Выплата пособий по беременности осуществляется независимо от экономической нестабильности на момент выплат и от курсов валют. Пособия для других социальных групп граждан обычно неизменны. Для беременных и родивших размеры выплат могут меняться, так как изменяется политика поддержки молодой семьи от государства. Размеры выплат увеличиваются.
О том, какие выплаты при беременности и родах полагаются женщине, можно узнать на муниципальном портале вашего региона. Так как к основным (федеральным) выплатам могут добавляться коэффициенты дополнительных выплат на региональном уровне. Суммы выплат женщинам по беременности и родам ежегодно индексируются с учетом роста инфляции. Пособия условно поделены на две группы исходя из характера выплат – единовременные и ежемесячные.
На выплату пособий по беременности и родам могут рассчитывать и те женщины, которые не имели официального трудоустройства. В этом случае им необходимо обратиться в службу социальной защиты по месту прописки. Процедура выдачи пособий здесь не отличается с тем, что предусмотрено для работающих граждан. Получить выплаты могут только матери, а отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком может быть оформлен на любого из родителей.
Итак, выплаты предназначены:
- Женщинам, имеющим официальное трудоустройство независимо от направления работы.
- Женщинам, имеющим одного или несколько детей.
- Женщинам, получающим высшее и профессиональное образование по очной форме обучения.
- Женщинам, уволенным по программе сокращения штатов.
Продолжительность выплат декретных пособий может зависеть от страхующей организации. Отпуск на одного ребёнка оформляется на 70 календарных дней. При осложненных родах и при рождении более одного ребёнка период декретного отпуска увеличивается до 86 и 110 календарных дней соответственно. При этом положенные выплаты по беременности и родам могут быть больше, если женщина до момента ухода в декретный отпуск, была трудоустроена на нескольких работах. В таком случае проводятся суммарные расчеты. Хотя женщина вправе рассчитывать на пособия по основному месту работы.
Начиная с 2013 года, выплаты пособий осуществляются и на каждого последующего ребёнка. В районах с неблагоприятной демографической ситуацией вопрос выплат решается кардинальным способом – значительным увеличением размеров пособий.
