Ученые из Медицинской школы Университета Ноттингема (Великобритания) представили рекомендации по улучшению условий труда для женщин, пребывающих в состоянии менопаузы.
В ходе предварительного исследования было обнаружено, что подавляющее большинство женщин не готовы к наступлению менопаузы и не знают, как справляться с ее негативным влиянием на здоровье и психику. Половина участниц опроса в этот период столкнулись с существенными проблемами на работе. Почти 50% указали на то, что симптомы менопаузы негативно сказались на их производительности. Наконец, практически каждая пятая женщина указала, что из-за менопаузы она стали выглядеть менее компетентной в глазах руководства и коллег.
Исходя из полученных данных, исследователи указали на 4 ключевых вопроса, на которые следует обратить внимание:
- руководители должны быть лучше информированы о том, что такое менопауза и как она влияет на женщин;
- для сотрудниц в период менопаузы необходимо разрабатывать гибкие рабочие графики и иные механизмы эффективного труда;
- женщины в менопаузе должны получать на работе официальную и неформальную поддержку;
- на рабочих местах дам, находящихся на этапе менопаузы, должны быть повышенная, комфортная для них, температура воздуха и хорошая вентиляция.
«Менопауза все чаще перестает быть вопросом «табу». Действительно серьезные проблемы затрагивают обычно меньшинство женщин, находящихся в менопаузальном периоде, но для тех, кто пострадал от его проявлений, некоторые изменения в трудовой политике были бы очень важны», — считает глава исследования, профессор Аманда Гриффитс (Amanda Griffiths).
