Четырёхдневная рабочая неделя действительно работает, согласно новому крупному исследованию 4 Day Week Global.
За шестимесячный период 61 британская компания сократила рабочее время своих сотрудников на 20% без изменения их заработной платы. Сотрудники, принимавшие участие, были опрошены на протяжении всего испытания. 71% сообщили о более низком уровне выгорания, чем раньше, а 39% заявили, что испытывают меньше стресса. В то же время большинство начальников обнаружили, что цели по производительности продолжают выполняться, и они даже выиграли от увеличения доходов в среднем на 1,4%.
Программу координировали группы кампании 4 Day Week Global, учёные Кембриджского университета и Бостонского колледжа в США. Брендан Берчелл из Кембриджа сказал: «Перед испытанием многие задавались вопросом, увидим ли мы увеличение производительности, чтобы компенсировать сокращение рабочего времени, но это именно то, что мы обнаружили. Многие сотрудники были очень заинтересованы в повышении эффективности сами. Долгие встречи со слишком большим количеством людей были сокращены или полностью исключены. Рабочие были гораздо менее склонны убивать время и активно искали технологии, повышающие их производительность».
В 2021 году опрос показал, что три четверти «белых воротничков» рассматривали возможность увольнения с работы из-за «выгорания», отсутствия «баланса между работой и личной жизнью» и «токсичной» рабочей среды.
С 2015 по 2019 год идея сокращённой недели была опробована на 2500 рабочих в Исландии с «ошеломляющим успехом». Компании в Японии также всё чаще переходят на четырёхдневную рабочую неделю, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников. Не так давно премьер-министр РФ Дмитрий Медведев также выступал с предложением рассмотрения вопроса о переходе на 4-дневную рабочую неделю в России.
Однако некоторые критики говорят, что эта концепция была бы невозможна для рабочих мест, ориентированных на клиентов, или для компаний, работающих круглосуточно и без выходных, в том числе там, где оплата сверхурочной работы будет сопряжена с дополнительными расходами для работодателей или налогоплательщиков. Некоторые экономисты также утверждают, что сокращение рабочего времени снизит уровень жизни людей в целом.
