Начальник видит подчиненных насквозь, предупреждают психологи
Новое исследование, проведенное учеными из Университета Оттавы, Университета Конкордии и Университета Брока, показало: хороший руководитель легко может определить, какие у сотрудника мотивы. Такому начальнику понятно, пытается ли работник угодить ему из-за личных амбиций, или же он трудится на благо компании, рассказывает Psych Central.
Исследователи опросили англоговорящих сотрудников 21 филиала многонационального банка в Пакистане. На вопросы специалистов ответили 197 банковских служащих и 47 их непосредственных руководителей. Начальники с относительной точностью определяли причины усердной работы сотрудников.
Выводы ученых рассеивают опасение, что неправильные суждения боссов могут стать причиной несправедливой награды или наказания подчиненного. Предыдущие исследования показали: работодатели предпочитают хороших "солдат" хорошим "актерам". Видимо, они имеют для этого все основания. Судя по всему, разница в поведении корыстных и самоотверженных сотрудников очень заметна.
Читайте также
Найдено сходство между анорексией и аутизмом
Шведские нейропсихологи из Гетеборгского университета указывают на то, что женщины с диагнозом анорексия демонстрируют характерные аутичные черты. Исследования мозга подтвердили выводы ученых.
5 признаков депрессии, которые не стоит игнорировать
Как известно, весной обостряются многие хронические заболевания, в том числе, психические. Согласно последним данным, у 10% пациентов, обращающихся в районную поликлинику за помощью, врач может диагностировать ту или иную стадию одного из самых распространенных психических недугов современности — депрессии. В этой новости мы расскажем как распознать ее основные признаки и справиться с ней.
Опубликовано 11.03.2015 02:30, обновлено 02.04.2015 16:59
Ссылка на первоисточник:
Читайте далее
Раны, ссадины и болезни кожи у юных спортсменов: когда ребёнку можно вернуться к занятиям спортом?
С какими симптомами детей не пустят на тренировку: острые и хронические состояния кожи у спортсменов.