Войти
Выбор региона
  1. Главная
  2. Образ жизни
  3. Публикации
  4. Статьи
  5. Психология
  6. 10 полезных привычек лидера

10 полезных привычек лидера

10 полезных привычек лидера
Содержание

Лидерские качества помогают человеку на профессиональном поприще, во время самореализации, в отношениях и стрессовых ситуациях. Лидер способен вести за собой других людей, решать проблемы эффективно и достигать поставленные цели. Какие привычки в поведении помогают стать лидером? Можно ли развить лидерские качества в себе, обладая уже сформированным характером?

Психология поведения лидера

Психология лидера предполагает наличие следующих особенностей в личности:

  • целеустремленность;
  • объективность;
  • умение слушать других;
  • ясное мышление;
  • привычка контролировать чувства и поведение;
  • аналитические способности;
  • стрессоустойчивость;
  • уверенность и позитив.

Можно ли родиться лидером? Психологи говорят о том, что на характер человека влияют генетические особенности. Это значит, что у ребенка, мать и отец которого имели задатки лидера, больше шансов стать уверенным в себе и повести за собой людей, чем у того, в чьей семье привыкли подчиняться и быть ведомыми. Однако, особенности воспитания также оказывают влияние на то, будет ли ребенок обладать лидерскими задатками в детстве и сумеет ли он применить их в дальнейшей жизни. Какие привычки в поведении родителей способствуют тому, что у ребенка формируется уверенность в себе, отсутствие страха перед новым и способность достигать целей?

  • Умение понимать и поддерживать детские мысли и чувства;
  • отсутствие критики, которая может ранить;
  • воспитание дисциплинированности, ответственности и умения отвечать за свои слова, поступки;
  • формирование привычки не сдаваться перед трудностями, доводить начатое дело до конца;
  • мыслить, чувствовать и действовать одновременно;
  • быть уверенным в своих словах;
  • не бояться людей и общения.

Ребенок, воспитанный в таких условиях, имеет больше шансов вырасти лидером — уверенным и активным человеком, к которому станут прислушиваться другие.

Привычка строить общение первым

Лидер не ждет, что его позовут покорять мир, станут уговаривать начать прибыльное дело, подталкивать к активности и помогать. Он завязывает общение первым. Прежде чем делать это, он уже заранее видит и понимает обстановку, условия, в которых собирается находиться, способен наперед просчитывать результат. Такая способность дает ему возможность рисковать, однако, чаще побеждать, чем проигрывать.

Привычка быть харизматичным

Привычка быть харизматичным

Если человек неприятен окружающим — ему не верят, он не выглядит убедительно, его слова вызывают сомнения, он не умеет налаживать отношения — ему не удастся повести за собой группу людей, независимо от того, будут это члены семьи или коллеги. Харизма — важное качество личности человека, если он хочет развить в себе лидерские способности. Это умение быть притягательным для большинства людей, с которыми происходит взаимодействие. Харизматичным людям легко удается достигать поставленных целей, они часто бывают удачливы в делах. Достигать успеха им помогает привычка выглядеть и чувствовать себя уверенно, вести себя так, что у других не остается сомнений в их правоте.

Уважать время и условия

Опоздания, нарушения сроков дедлайна, несдерживание обещаний и данных слов могут быстро привести к тому, что человек, изначально позиционирующий себя как лидер группы, потеряет доверие окружающих и влияние на них. Люди не пойдут за тем, кто не выглядит надежным и не соблюдает условия.

Следование границам и правилам — то, что должен осуществлять потенциальный или настоящий лидер. Благодаря этому он вызовет уважение со стороны окружающих и желание идти за ним.

Быть устойчивым к стрессу

Стрессоустойчивость — важное качество там, где есть группа людей, которая часто сталкивается с активностью и риском. Если человек, которого признали лидером, не обладает ею, то цель, поставленная им, может оказаться недостижимой и люди, повершившие в него, испытают разочарование и раздражение.

Справляться с неурядицами и проблемами, не пугаться трудностей, уметь искать дополнительные решения, анализировать, предвидеть ход событий, знать психологию людей — все это помогает человеку стать стрессоустойчивым. Истинный лидер непоколебим в своей уверенности. Он знает, что несмотря на неудачи и то, что однажды может случиться провал или проигрыш, его уверенность, потенциал и способности всегда остаются с ним. Понимание этого помогает ему быть устойчивым к стрессу, оказывать поддержку окружающим, вселять в них уверенность и командный дух.

Ясно выражать мысли

Трудно вести за собой окружающих, если способность доносить до них собственные мысли, опасения, планы не развита в полной мере. Понимание между людьми в команде зависит от того, как сможет человек, выбранный на роль лидера объяснить поставленные задачи, необходимость их решения и способы.

Не бояться действовать

Страху нет места там, где люди обладают активностью, ставят серьезные цели, рискуют, хотят быть лучшими. Выбить из колеи лидера могут стресс и неудачи, если он недостаточно уверен в своих силах, не может решить, как поступить, боится ошибиться. Такое поведение приводит к боязни сделать шаг. Группа людей, как живой организм, чувствует все, что происходит с ее главнокомандующим.

Успеха достигают не те, кто никогда не ошибается, а те, кто способен признавать свои ошибки, учиться на них, запоминать отрицательный опыт, «падать» и снова «вставать». Именно такие качества и способности должен демонстрировать настоящий лидер.

Воспитывать себя

Человек с лидерскими задатками — не воспитатель для окружающих людей. Если они идут за ним из страха наказания, то истиной радости от достижения успеха никто не испытает, люди в группе будут скрыто использовать друг друга.

Лидер должен не воспитывать других, а, вместо этого, работать над развитием своей личности и развивать такие качества как понимание, интуиция, дисциплинированность и ответственность. Его отношения с собой должны быть гармоничными и стабильными. Так он сможет стать примером для группы людей, которые захотят следовать его убеждениям и идеям.

Разбираться в отношениях

Разбираться в отношениях

Лидеру группы полезно разбираться в психологии других людей, понимать, когда им нужна поддержка, а когда порицание. Также, он должен понимать особенности общения, чтобы уметь минимизировать и решать внутригрупповые конфликты. Лидеру следует заботиться о том, чтобы отношения в группе, которая следует за ним, были крепкие, надежные, безопасные, понятные, уважительные.

Способность не сдаваться

Стресс и неудачи могут пошатнуть уверенность в победе. Чтобы этого не случилось, человек, с лидерскими задатками должен подавать пример борца, оптимиста, того, кто не пасует перед обстоятельствами, даже если они складываются против достижения цели.

Позитив и уравновешенность

Лидеру нужно отказаться от привычки жаловаться и акцентировать внимание на негативе. Позитивное отношение к процессу, в котором находится группа людей, умение находить ресурсы в трудных и проигрышных мероприятиях — способы, которые помогут укрепить лидерскую позицию.

Пройдите тест
Какое впечатление ты производишь на окружающих?
Какое впечатление ты производишь на окружающих?Пройдите этот тест, чтобы понять причину проблем в общении с окружающими Вас людьми

Использованы фотоматериалы Shutterstock

Гость

Заполняя настоящую регистрационную форму, я подтверждаю, что полностью и безоговорочно принимаю условия «Пользовательского соглашения», размещенного на сайте, ознакомился и согласен с условиями и порядком обработки моих персональных данных, установленных «Политикой Общества с ограниченной ответственностью «Корпорация «Медицинские электронные данные» в отношении обработки персональных данных пользователей сайта и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных».
Для того, чтобы написать комментарий решите пример: + =
Этот материал сейчас читают 4301 человек!