Три шага к сердцу начальника

Быть с начальником «на короткой ноге» - мечта любого работника. Еще бы! Самая интересная работа, высокие премии, уютное место работы и даже дополнительные отгулы достаются любимчикам вне очереди.

Сегодня мы расскажем вам о приемах в популярной психологии, которые помогут наладить контакт с боссом.

Шаг 1. Потешить самолюбие

Начните с признания власти начальника. Всячески подчеркивайте его вес в организации и коллективе, используя такие фразы: «вам виднее», «без вашей помощи никак» и в том же духе.

Советы психолога:

• Будьте учтивы, сдержаны.
• Не жалуйтесь на работу, если сложно - просите совета.
• Общайтесь с начальником не только на деловые темы. Иногда можно спросить о самочувствии, настроении или планах босса.
• Делайте свою работу «на совесть».

Шаг 2. Вызвать зависимость

Основная цель этого этапа - вызвать зависимость вашего босса от вас. Нужно постоянно пытаться показать начальнику, что без вас ему не справиться, только нельзя этого делать в открытой форме.

Несколько приемов:

1. Возьмите на себя какую-нибудь обязанность босса и делайте ее так, как никто не сможет.
2. Помогите вашему начальнику подняться в глазах главного руководства, страхуя выполнение важных задач.
3. Учитывайте мелочи, которые могут выскользнуть из внимания руководителя.
4. Узнайте босса получше, чтобы научиться управлять им с точки зрения психологии отношений.
5. Станьте его «правой рукой».

Шаг 3. Затягиваем узду

Этот этап желательно начать с отсутствия. Возьмите отпуск, больничный, или используйте накопившиеся отгулы. Суть в том, чтобы начальник почувствовал острую нехватку именно вас, поэтому лучше, если ваша внезапная болезнь припадет на самый разгар работы.

Этот шаг - самый важный. У вас есть два пути:

1. Остаться тенью начальника.
2. Стать «серым кардиналом».

Ваша задача - развить с руководителем совместную доверительную работу, как это обычно бывает у босса и его помощника.

Советы психолога:

1. Если прямо высказать свои пожелания нельзя, действуйте постепенно, требуйте больше ресурсов, или свободы для пользы дела.
2. Дайте понять, что думаете о карьере. Можно даже пустить слух о том, что вас пригласили на работу, вы так привыкли работать здесь, но ведь «нельзя все время стоять на месте». Начальник обязательно задумается.
3. Не допускайте, чтобы руководитель заподозрил вас в «подсиживании» себя.

Очень надеемся, что эти рекомендации помогут вам показать себя идеальным работником, и использовать свои труды для достижения мечты.