Психология
Психология отношений в коллективе
4.4
16.06.2015
2410

Психология отношений в коллективе


Автор
Людмила Павлова


Атмосфера, в которой Вы находитесь, может влиять на качество работы, настроение и даже здоровье. Поэтому очень важно иметь достаточно теплые взаимоотношения с окружающими.

Психология отношений в коллективе на работе

Психология отношений на работе зависит от каждого отдельно взятого человека.

Очень часто руководители, дабы избежать конфликтов внутри коллектива, определяют какой тип общения должен быть: формальный или непринужденный. Это социальная психология отношений. На нее влияют такие факторы как пол, возраст работников, образование, условие работы и комфортности рабочего места каждого и прочее.

Мужчины более сдержанны и солидарны, поэтому количество конфликтов в мужском коллективе намного меньше, нежели в женском.

Очень важно, как ведет себя руководитель, ведь именно от него многое зависит. Нужно знать, как правильно оценивать подчиненных, следует одинаково ко всем относиться, чтобы каждый чувствовал себя равноценным и нужным членом команды. Ни в коем случае на работе не должно быть любимчиков у руководства, так как это непременно приведет к конфликтам, зависти и плохим отношениям внутри коллектива.

Психология отношений в женском коллективе

Очень часто в женских коллективах отношения напряженные. Да, зачастую представительницы прекрасной половины человечества на «5» справляются с поставленной задачей, а вот о дружеской атмосфере говорить сложно.

Женская психология – вещь не простая, поэтому стоит знать самые распространенные причины конфликтов:

  • Конкуренция. Как ни крути, а своя рубашка ближе к телу. Женщины всегда хотят быть лучше других. То ли это внешность, то ли занимаемая должность на работе или даже новый ухажер. Всегда надо быть на высоте и первой во всем
  • Сплетни. Все, что было сказано «по секрету», быстро пересказывается с уст в уста. И чаще всего это происходит по принципу испорченного телефона. Такая искаженная информация может быть как личной, так и рабочей, и привести к не очень хорошим последствиям
  • Слишком много эмоций. В отличие от мужчин, женщины открыто и порой очень бурно проявляют свои эмоции, что часто является причиной конфликтов
  • Далеко не «белая» зависть. Она касается всего: заработной платы, внешнего вида, должности и отношений

Робота в женском коллективе может показаться сущим адом, но так не всегда. Есть и спокойные и весьма доброжелательные коллективы. Мы же привели самые распространенные проблемы и причины плохих отношений между женщинами.